ATRIBUIÇÕES: Atribuições: – Cuidar de todos os processos envolvidos na administração dos colaboradores da empresa. – Responsável por administrar salários, descontos de benefícios, férias, folha de pagamento, admissão, rescisão. – Recrutamento e seleção, realizar o processo de contratação. – Desenvolver estratégias para melhorias dentro do setor. – Avaliação de desempenho. – Pesquisa de clima organizacional. – Implementação de planos de carreira. – Orientação aos colaboradores. – Realizar a part…